همه‌ي ما لحصه هايي را به خاطر مي‌‌اوريم که ساعت ها کار بي وقفه و کسالت بار امانمان را بريده و هيچ توصيفي جز پوچي و بي معنايي را مناسب حال خود ندانسته‌ايم، از طرفي مدام خطابه‌هاي انگيزشي و خوش بينانه‌اي مي شنويم که انگار هدفشان فقط استثمار نيروي کار و سود بيشتر است. فضاي کسب و کار معاصر اين چنين با بهره کشي و ملال گره خورده. اما چيسکن ميهاي مي گويد کسب و کارها بايد نقشي اساسي در معنابخشي به زندگي انسان معاصر ايفا کنند و معتقد است آنچه شغل خوب را از شغل پوچ جدا مي کند نه خقوق و دستمزپ، که تجربه‌ي غرقه شدن در کار است. غرقگي چيست و چطور مي‌شود آن را ايجاد کرد؟ او در اين کتاب نشان مي دهد چه نوع رابطه اي با کار مي تواند زندگي را معنادار کند و مديران موفق چگونه توانسته اند محيطي معنابخش براي کارمندان خود ايجاد کنند.