در حالي كه تغيير و تحول، امري حياتي براي بقاي سازمان شماست، ميتواند زمينههاي بيثباتي، فشار رواني، و حتي عصبانيت در ميان كاركنان را نيز فراهم سازد. كتاب مديريت در دوران تغيير به شما نشان ميدهد كه چگونه به مديران و كاركنان كمك كنيد تا منافع تغيير را درك كند و آنها را در محيط كار و مسئوليتهاي جديد خود به كار گيرند و به اوج شكوفايي برسانند. درسهاي 24 گانهاي كه امتحان خود را در ميدان عمل پس دادهاند، ديدگاه و بينشي عميق علمي، و شخصي به شما نشان ميدهند تا در سايه آن بتوانيد بر فرايند تغيير و تحول سازماني، تاثير بگذاريد و به رابردهاي زير دست يابيد:
درك مفهوم تغيير و اهميت دادن به آن.
شناسايي و شفافسازي حوزههاي تاثير.
ترسيم يك تصوير اصولي و گويا از تغييرات جاري.
اندازهگيري پيشرفت و ارجنهادن به آن.
درگير و فعالكردن اعضاي تيم.
همدلي كردن بدون اينكه هميشه موافقت كنيد.
نويسنده | مايكل ماجين |
قطع | رقعي |
مترجم | علي فروزفر |
نوع جلد | شوميز |
زبان | فارسي |
تعداد صفحات | 110 |
نوبت چاپ | 1 |
ابعاد | 13.2 * 0.5 * 21 |
وزن | 129 |
سال چاپ | 1396 |
هنوز نظري ثبت نشده است