در پي افزايش سرعت تغييرات در زمينه اقتصاد و تکنولوژي، اهميت سازمان ‌هايي که بتوانند خود را با شرايط وفق دهند و از فرصت‌ها بهره گيرند بسيار بيشتر از گذشته احساس مي ‌شود. حتي شرکت‌هاي وابسته به اصول هم به منظور حفظ خود مي ‌بايست دست ‌کم تا حدي از ويژگي ‌هاي کارآفريني برخوردار باشند؛ آن هم در شرايطي که رقيبان و خريداران شکل پيچيده‌اي به خود گرفته ‌اند و با افزايش تقاضا راهکارهاي گذشته و سنتي ديگر کارساز نيست. اين کتاب، راه‌هاي ايجاد سازمان در شرايط جديد جهاني را توضيح مي‌ دهد.