ما از بدو تولد در بيمارستان‌ها تا به وقت آرميدن در آرامستان‌ها در دنياي سازمان‌ها زندگي مي‌کنيم. ميان اين دو مقطع، آموزش مي‌بينيم، به استخدام سازمان‌ها درمي‌آييم و با آن‌ها سر و کله مي‌زنيم. با اين حساب، واقعاً چه درکي از سازمان‌ها داريم؟ هنري مينتزبرگ با تجربه‌ي نيم‌قرن مطالعه و مشاوره سازمان‌ها، خوانندگان را به درک عميق‌تري از آن دعوت مي‌کند. او با زباني ساده و صميمي تلاش کرده تا مفاهيم پيچيده سازمان را براي مخاطبان گسترده، از مديران تا دانشجويان، قابل‌دسترس کند. “طراحي سازمان “در هفت بخش تنظيم شده و از بازيگران و اجزاي سازمان تا الگوها و نيروهاي سازماني و آينده‌ي طراحي سازمان را پوشش مي‌دهد. هدف مينتزبرگ ارائه‌ي چارچوبي کاربردي براي فهم سازمان‌ها و رد کليشه‌ي «يک راه‌حل براي همه» است. او با ايجاد مفاهيم سازماني جديد، به خوانندگان کمک مي‌کند تا تفاوت‌هاي بنيادين سازمان‌ها را درک کرده و آن‌ها را به‌عنوان موجوداتي پويا ببينند. «سازمان‌ها موجوداتي عجيب‌اند، اما با فهم آن‌ها مي‌توانيم جهاني بهتر بسازيم.»