تمام كتاب‌هايي كه با عنوان مباني يا اصول و مباني مديريت منتشر شده است بر اساس تفكر فرايندي تدوين شده‌اند. تفكر فرايندي در مديريت با تمركز بر تقسيم‌گرايي به معرفي وظايف مديريت مي‌پردازد. اين كتاب از بين تقسيم‌بندي‌هاي مختلفي كه در مورد وظايف مديريت از ديرباز تا كنون مطرح شده بر بنياد برنامه‌ريزي، سازماندهي، رهبري و كنترل استوار است. سه نكته در سرتاسر اين كتاب به منظور افزايش كارايي و اثربخشي مورد توجه جدي قرار گرفته است: 1. مطالب ضروري برگرفته از تفكر رفتاري و تفكر علمي با هر وظيفه تركيب شده است. 2. براي ايجاد وحدت، يك‌پارچگي و انسجام درون هر وظيفه و بين وظايف مختلف مديريت از تفكر سيستمي به نحو شايسته‌اي بهره گرفته است. 3. اين مجموعه جامع از وظايف مديريت به منظور سازگاري و تناسب شرايط مختلف بايد با تفكر اقتضايي (ملاحظه زمان و مكان) به كار گرفته شود.