ديدگاه زنده كارل وايك در مورد اداره كردن و سازمان‌شوندگي ـ واژه‌هاي پويايي كه او به واژه‌هاي ايستاي مديريت و سازمان ترجيح مي‌دهد ـ با پويايي علاقه‌هاي شخصي اين محقق ـ كه مي‌گويد طيفي گسترده از علاقه به گروه‌هاي بزرگ موسيقي جاز گرفته تا راه‌آهن بازي را دربر مي‌گيرد ـ هماهنگي دارد. در اصل نظريه او نظريه روانشناس آمريكايي ـ كه رشته خود را با خلاقيت فوق‌العاده براي تعميق درك ما از سازمان و مديريت به‌كار مي‌برد ـ است. وايك به عنوان استاد رفتار سازماني و روانشناسي با در اختيار داشتن كرسي منصوب به استاد معروف و متقدم اين رشته يعني رنسيس ليكرت در دانشگاه ميشيگان آمريكا به تدريس و تحقيق در اين رشته اشتغال دارد. وايك سازمان‌ها را نظام‌هاي حس‌گر به شمار مي‌آورد كه مرتباً انگاشت خود را از خويشتن و جهان گرداگرد خويش ـ كه براي مديريت معني‌دار و پايدار است ـ آفريده و دوباره بازمي‌آفريند.