از وقتي كه صحبت كردن را آموختيم، به ما گفته شده كه اگر حرف خوبي براي گفتن نداريم، اصلاً حرف نزنيم، اما وقتي كه مدير مي‌شويد، حرف زدن، شغل و تعهد شماست.
كيم اسكات، مدير اجرايي در گوگل و سپس اپل بوده است، او در اپل با تيمي همكاري مي‌كرد تا كلاسي در زمينه رئيس خوب شدن ايجاد كنند. ارائه رويكرد مهم و جديد در زمينه مديريت مؤثر و تأليف كتاب «رك و راست باشيد» شهرت رو به رشدي برايش به همراه داشته است.
«رك و راست باشيد» يك ايده ساده دارد: براي اين‌كه رئيس خوبي شويد بايد هم‌زمان هم شخصاً به افراد توجه داشته باشيد و هم مستقيماً آن‌ها را به چالش بكشيد. وقتي كه بدون توجه، افراد را به چالش بكشيد، پرخاش‌گري نفرت‌انگيزي رخ مي‌دهد؛ و وقتي كه بدون به چالش كشيدن، به افراد توجه كنيد، هم‌‌دلي مخرب رخ مي‌دهد. وقتي كه هيچ‌كدام از اين‌ها را انجام ندهيد، دورويي ايجاد مي‌شود.
اين چارچوب ساده به شما كمك مي كند تا روابط بهتري را در محل كار خود ايجاد كنيد، و سه مسئوليت مهم خود را به عنوان يك رهبر انجام دهيد: ايجاد فرهنگ بازخورد (تحسين و انتقاد)، ايجاد يك تيم منسجم، و كسب نتايجي كه به آن افتخار كنيد.
«رك و راست باشيد» به مديران نشان مي‌دهد كه چگونه با حفظ انسانيت خود موفق شوند، چگونه ميانه‌روي را در كار خود پيدا كنند، و چگونه محيطي ايجاد كنند كه در آن، افراد عاشق كار و هم‌كاران خود باشند.
