بي‌شك ايده پردازي و نوآوري از پايه‌هاي اصلي پيشرفت و ارتقاء دانش بشري است. در اين ميان اگر سازمان‌ها را مقايس كوچك‌تري از جهان تصور كنيم توسعه و پيشرفت آن مستلزم ايده‌هاي جديد و البته مديريت آنهاست. مسلما شركت‌هاي با كاركنان بسيار، يا حتي اندك، با سيلي از ايده‌هاي جديد مواجه هستند كه عدم مديريت يا مديريت ضعيف آن‌ها مي‌تواند فرصت‌هاي ترقي را نابود كند. كاركنان بايد براي ارائه ايده‌هاي بهتر و مديران بايد براي شناخت ايده‌هاي ناب و كاربردي كردن آن‌ها آموزش ببينند. هدف اين كتاب ارائه راهكاري براي مديريت موفق ايده‌هاست چرا كه تجربه نشان داده است نظام‌هاي سنتي پيشنهادها اگر چه در كوتاه مدت تاثيرات خوبي دارند، اما در بلند مدت چندان موفق عمل نكرده‌اند. براي بهبود و كاربردي شدن ايده‌ها كاركنان و مديران بايد دوشادوش هم حركت كنند.