راسل ايكاف از نظريه‌پردازان معتبر و برجسته دانش مديريت است و بسياري از زمينه‌هاي نظري و كاربردي مديريت، انديشه‌ها و نظريه‌هاي بديع و هوشمندانه‌اي ارائه كرده، در اين كتاب چشم‌اندازي گسترده از فرايند برنامه‌ريزي را با توجه به دگرگوني ديد و تصور انسان درباره جهان ترسيم مي‌كند. برنامه‌ريزي تعاملي، كه رويكرد پيشنهادي او به مسائل مديريت است، تدبيرهايي است براي كنترل تغييرها و آثار آن‌ها و هم‌چنين افزايش سرعت سازگاري با تغييراتي كه به كنترل در نمي‌آيند. به نظر او بايد با بررسي و ضع كنوني سازمان، موانع موجود در راه توسعه و برآورد عملكرد سازمان، به «نظم بخشيدن به آشفتگي» دست يافت و به اين قصد، شيوه‌هاي تدوين هدف‌ها، مقاصد و آرمان‌ها را شرح مي‌دهد و براي كسب منابع و امكانات لازم توصيه‌هايي ارائه مي‌كند.