اين روزها رسم شده است كه وقتي مي‌پرسيم مدير خوب چه كسي است بشنويم كسي كه مديريت نكند، بلكه رهبري كند و وقتي دوباره مي‌پرسيم رهبر خوب كيست انتظار داريم كه بشنويم كسي كه بر دل‌ها حكومت كند و بر قلب‌ها فرمان براند. تعاريفي كه از رهبري خوانده و شنيده‌ايم همه ما را به اين نتايج رسانده است كه رهبران بهتر، كامل‌تر يا موفق‌تر از مديران هستند و هر جا با سازمان موفق روبه‌رو بوده يا هستيم به اين دليل است كه اين سازمان‌ها به جاي مديريت شدن، رهبري شده‌اند و به جاي مدير، يا حداقل در كنار مدير، از موهبت وجود رهبر برخوردار بوده‌اند. اين كتاب ماموريت دارد فرمول رهبري رهبران موفق را طرح و بحث كند، تفاوت‌ها و تشابهات اين فرمول‌ها را نمايان سازد و حتي‌الامكان تصويري اوليه و پيشنهادي از ابعاد و اجزاي رهبري موفق را براي به كارگيري در سازمان‌هاي ايراني معرفي نمايد.