بخش زيادي از زندگي ما سر کار و در ارتباط با همکارانمان مي‌گذرد و خوب و بد بودن اين روابط بر کيفيت کل زندگي ما تأثير مي‌گذارد. در اين بين مديران نقش بسيار مهمي در ايجاد فضاي کاري مناسب دارند. مديران خوب مي‌توانند شرايطي ايجاد کنند که هم باعث رشد و سودآوري کسب‌و‌کارشان شود و هم باعث پيشرفت و روحيه‌ي خوب اعضاي تيم‌شان شوند. ازطرفي مدير بد مي‌تواند شرايط را آنقدر پيچيده کند که انگيزه و روحيه‌ي همکاري اعضاي تيم نابود شود. اما چگونه مي‌توان هم هواي افراد سازمان را داشت و هم از آن‌ها انتقاد کرد؟ چطور مي‌توان هم اعضاي تيم را به چالش کشيد و هم به رشد آن‌ها کمک کرد؟ کتاب «صراحت تمام عيار» به مديران کمک مي‌کند تا روابطي مستحکم با کارمندان خود داشته باشند و در عين حال رئيسي قاطع باشند. کتاب پراز نکته‌هاي کاربردي در ارتباط با رفتار سازماني، مربيگري، مسيرشغلي، استخدام و مانند اين‌هاست.