با پيشرفت تكنولوژي و با توجه به جهاني شدن و تغييرات محيطي، سازمان‌ها نيز در حال تحول مي‌باشند. مديريت سازمان‌ها نياز دارند با چالش‌هاي محيط خارجي و داخلي روبه‌رو شده و پاسخگويي بر مبناي نيازهاي سازماني را داشته باشند كه اين امر جز با شناخت عوامل مهم سازماني و ويژگي‌هاي كاركنان امكان‌پذير نخواهد بود. اصول سرپرستي يكي از مهم‌ترين اركان مرتبط با تسهيل اين روند در راستاي اهداف سازماني است.