بدون شك؛ مديران بايد درباره‌ي رضايت يا عدم رضايت كاركنان حساسيت داشته باشند زيرا باور بر اين است كه كاركناني كه از كار خود رضايت شغلي دارند؛ در مقايسه با آنان كه احساس رضايت نمي‌كنند؛ بازدهي يا توليد بيش‌تري دارند.
| نويسنده | محمدرضا قربان‌زاده |
| قطع | رقعي |
| نوع جلد | شوميز |
| زبان | فارسي |
| تعداد صفحات | 224 |
| نوبت چاپ | 2 |
| ابعاد | 14.5 * 1 * 20.9 |
| وزن | 216 |
| سال چاپ | 1395 |
هنوز نظري ثبت نشده است
