بهره وري موثر از افراد به صورت سازمان يافته، همواره از مسائل مبتلابه جوامع بوده است. مسائلي كه فرعون هنگام ساخت اهرام با آن روبه‌رو بوده بسيار مشابه مسائلي است كه امروزه مدير يك شركت يا رئيس يك دانشگاه با آن روبه‌رو مي‌باشد. هر يك بايد مشخص نمايد كه: 1 - اصولا تلاش مي‌كند كه به چه دستاوردي دست يابد، 2 - چگونه كار را سازمان دهد تا به اهداف مورد نظر نائل آيد، 3 - چگونه منابع انساني «كاركنان و مديران» موجود را براي انجام كار استخدام نموده، آموزش داده، به آن‌ها كار تخصيص داده و مديريت داده و مديريت نمايد، ...