مارهای کت و شلواری (وقتی سایکوپات‌ها سر کار می‌روند )

بیش‌تر کارمندان و کارگران شهروندانی صادق، وفادار و قانونمند هستند که به دنبال امرار معاش، کمک به جامعه و تشکیل خانواده در جهانی عادلانه‌اند. با این حال، بعضی از آن‌ها خودخواه‌ترند و فقط به فکر خودشان هستند و انصاف و برابری را در نظر نمی‌گیرند. برخی از کسانی که دچار لغزش می‌شوند ممکن است در مواجهه با وسوسه‌ی بیش از حد و دسترسی آسان به قدرت، حس اخلاقی ضعیفی در تشخیص کار «درست» داشته باشند... گروه دیگری هم وجود دارند، کسانی که رفتارها و نگرش‌های‌شان به‌طور بالقوه برای سازمان‌ها و کارمندان‌شان بسیار مخرب‌تر از گروه‌هایی است که ذکر شد و انگیزه‌ی آن‌ها طمع یا خودخواهی‌های بزرگ است. این گروه که موضوع این کتاب‌اند یک اختلال شخصیتی را نشان می‌دهند که ریشه در دروغ‌گویی، دست‌کاری، فریب، خود‌محوری، سنگدلی و دیگر ویژگی‌های بالقوه مخرب دارد. این اختلال شخصیت، که یکی از نخستین موارد توصیف‌شده در ادبیات روان‌پزشکی است، «سایکوپاتی» نام دارد. انواع متعددی از اختلال‌های شخصیت در حوزه‌ی روان‌شناسی مشخص شده‌اند. چیزی که سایکوپاتی را منحصربه‌فرد می‌کند این است که ویژگی‌های تعیین‌کننده‌ی آن اغلب منجر به رفتارهایی می‌شود که با هنجارها و قوانین پذیرفته‌شده‌ی عمومی جامعه در تضاد است. برخی از سایکوپات‌ها به دلیل ارتکاب جرایمی علیه افراد و اموال‌شان در زندان هستند. برخی دیگر به دلیل ارتکاب جرایم اقتصادی یا یقه‌سفید، مانند کلاه‌برداری، اختلاس، یا دست‌کاری سهام در زندان هستند. این جرایم را کارمندانی که در سازمان‌ها مشغول به کار هستند علیه همان سازمان‌ها و مؤسسات انجام می‌دهند. و بر همه‌ی نهادها واجب است که جزئیات رفتاریِ این تیپ شخصیتی را بشناسند.