متاسفانه؛ بسياري از سازمانها فاقد مراحل لازم در زمينه انتخاب افراد مناسب براي پستهاي مديريتي هستند. غالبا ديده ميشود كه قضاوت آنها صرفا بر مبناي نحوه عملكرد فرد مورد نظر؛ در شغل كنوني وي؛ صورت ميگيرد. بايد اعتراف كنيم كه بهترين كارمند؛ هميشه بهترين مدير نخواهد بود؛ اما اكثر سازمانها هنوز مديران خود را بر همين اساس برميگزينند.
نويسنده | لورن بلكر |
قطع | رقعي |
مترجم | احمدرضا اشرف العقلايي |
نوع جلد | شوميز |
زبان | فارسي |
تعداد صفحات | 176 |
نوبت چاپ | 2 |
ابعاد | 14.3 * 1 * 21 |
وزن | 230 |
سال چاپ | 1391 |
هنوز نظري ثبت نشده است